Sistem Penilaian Kinerja – Bayangin kamu kerja di HR atau jadi atasan, terus tiap bulan harus nilai performa semua karyawan satu-satu… secara manual. Ribet? Banget. Nah, makanya muncul ide skripsi ini: bikin aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan yang serba otomatis dan gampang dipakai.
Dengan aplikasi ini, proses penilaian jadi cepet, jelas, dan semua data langsung tersimpan rapi. Gak ada lagi tuh dokumen tercecer atau nilai yang kelupaan.
Ngapain sih bikin aplikasi penilaian ini?
Jadi gini… tujuan utama aplikasi ini tuh simpel:
-
Biar HR dan atasan bisa nilai karyawan tanpa ribet
-
Semua penilaian langsung masuk ke sistem
-
Bisa bikin laporan otomatis
-
Karyawan juga bisa lihat performa mereka sendiri
Intinya, semua proses jadi lebih efisien dan transparan. Cocok banget buat perusahaan yang pengen kerja lebih modern.
Fitur-Fitur yang Bikin Aplikasi Ini Keren
Langsung aja kita bahas isi aplikasinya ya. Gak ribet kok, justru simpel banget:
1. Halaman Login – Masuk Sesuai Peran
🔐
Kamu bisa login sebagai HR, atasan, atau karyawan.
Password bisa di-reset, dan data dijaga biar gak sembarang orang bisa akses.
2. Dashboard – Ringkasan Cepat Buat HR & Atasan
📊
Lihat statistik penilaian, siapa aja yang belum dinilai, dan bisa export datanya ke Excel atau PDF. Semua info penting langsung kelihatan di sini.
3. Form Penilaian Karyawan
📋
Isi penilaian pake form yang udah disiapin. Misalnya kayak “kerja sama tim”, “disiplin”, “target kerja”, dll.
Nilainya keluar otomatis, tinggal klik-klik aja.
4. Laporan Kinerja – Liat Performa dalam Grafik
📈
Karyawan bisa lihat grafik performa mereka, HR juga bisa lihat progres semua tim. Bisa difilter per bulan, posisi, atau divisi. Gak perlu pakai Excel manual.
5. Profil Karyawan – Semua Info di Satu Tempat
👤
Biodata, riwayat penilaian, dan feedback dari atasan bisa dilihat di sini. Karyawan juga jadi lebih ngerti kekuatan dan kelemahannya di mana.
6. Indikator Penilaian – Bisa Diatur Sesuai Kebutuhan
⚙️
HR bisa nambah indikator penilaian sesuai posisi. Misalnya, buat sales beda sama buat staff IT. Bobot nilainya juga bisa diatur.
7. Notifikasi – Biar Gak Ada yang Ketinggalan
🔔
Aplikasi bisa kirim pengingat kalau udah waktunya nilai, atau kalau ada yang belum dinilai. Karyawan juga dapet notifikasi hasil penilaiannya.
8. Hak Akses – Aman dan Tertata
🔑
Setiap role punya akses masing-masing. HR bisa atur semua, atasan cuma bisa nilai timnya, dan karyawan cuma bisa lihat data sendiri. Jadi privasi tetap aman.
Kenapa Skripsi Ini Layak Dicoba?
✔ Gak ribet
✔ Proses penilaian lebih cepat
✔ Hasilnya transparan & tersimpan otomatis
✔ Bisa bantu perusahaan jadi lebih profesional
Dan… ini juga bisa banget jadi portfolio kalau lulus nanti. Bisa dipakai beneran, bukan sekadar skripsi doang.
Untuk informasi lengkap dan diskusi pembuatan aplikasi, silahkan Hubungi Kami